국립암센터가 강기정의원(열린우리당, 광주북갑)에게 제출한 정·현원 현황자료에 따르면, 올해 암센터의 총 정원은 867명이지만 현재 근무중인 직원은 628명으로 정원대비 현원 충족률이 72.4%에 불과한 것으로 나타났다.
현재의 인력구조는 2002년이후 지속적인 인력확충 노력으로 상당부분 개선된 상황이지만, 여전히 인력수급에 어려움을 격고 있어 암센터의 정상적인 기능수행에 장애요인으로 작용하고 있다.
1. 연구분야 인원충원률 48.6%
분야별로는 연구 분야 인력이 정원에 비해 충원률이 50%에도 미치지 못하고 있어, 국립암센터의 주요 설립목적인 연구기능의 저하가 우려되고 있다.
연구 분야인 연구소와 국가암관리사업지원평가연구단의 정원은 142명이지만 현재 근무인원은 69명으로 충원률이 48.6%에 불과한 실정이다.
2. 근무 직원 한명도 없는 이름뿐인 과 6개
연구분야의 인력부족 상황을 구체적으로 보면, 암유전체연구과, 골암연구과, 희귀암연구과 등 6개과는 현재 근무직원이 한명도 없는 상태임에도 불구하고 과를 유지하고 있고, 뇌척수암연구과, 구강아연구과, 핵의학연구과 등 6개과는 직원 1명, 의공학연구과, 소아암연구과 등 5개과는 직원 2명 등으로 연구수행을 위한 최소한의 인원마저 갖추지 못하고 있는 것으로 나타났다.
3. 지나치게 세분화된 연구조직,
연구분야 30개과 중 정원 4명 이하 20개과
또한, 암센터 연구조직이 세분화되면서, 과별 정원 배정이 지나치게 소규모로 이뤄지고 있다.
연구소와 국가암관리사업지원평가단은 각각 4부 22과와 2부 8과를 운영하고 있는데, 총 30개과 중 20개과가 정원이 4명 이하로 운영되고 있고, 이중 5개과는 정원이 고작 2명에 불과한 실정이다.
연구직이 5개 직급(수석, 책임, 선임, 주임, 연구원)으로 배정되고 있는 점을 감안하면, 연구분야 3개과 중 2개과 꼴로 직급별 최소 인원마저 배정할 수 없는 상황에 처해 있는 것이다.
강 의원은 이 같은 상황에 대해 “개별 연구분야의 특수성과 독립성을 인정한다고 하더라도 최소한의 연구 인력마저 갖추지 못한 상황에서 체계적인 연구 수행과 관리가 이뤄질 수 있을지에 대한 의문이 들게 하는 대목”이다.
지나치게 세분화된 현재 연구 분야에 대해 적정성을 따져 유사분야의 통합 등을 통해 적정규모의 과별 운영체계를 갖추는 것을 적극 검토해야 한다.”고 밝혔다.
4. 2002년이후 행정지원인력 고작 5명 보강
현재 정원대비 충원률이 59.1%에 그치고 있는 행정지원인력 또한 인력난을 격고 있기는 마찬가지이다.
업무의 성격상 단순비교는 쉽지 않겠지만, 2002년말 대비 현재의 분야별 충원률을 보면, 연구분야 인력의 경우, 2002년말 충원률 36.5%에서 현재는 48.6%로 12.1%가 증가했고, 부속병원 인력 충원률은 74.5%에서 84.3%로 9.8% 증가했지만, 행정부서의 경우, 같은 기간동안 4% 증가에 그쳐, 타 분야에 비해 인력보강이 부족했던 것으로 나타났는데, 같은 기간 병상수가 404병상에서 500병상으로 늘어나 증가율이 23.8%인 것에 비해서도 매우 낮은 증가율을 보여, 이로 인한 행정부서의 업무 과중이 심각한 상태인 것으로 드러났다.
강 의원은 암센터의 시설이 완성단계에 접어든 만큼, 현재 운영 중에 있는 조직 체계에 대한 정확한 평가와 조직 설계를 바탕으로 적절한 정원배정과 함께 신속한 인력수급이 이뤄져야 할 것”이라고 밝혔다.
국립암센터 만성적 인력난
