부제목 :
시간선택제 일자리 등 확충…여성연구원 경력단절 문제 해소
산업통상자원부와 미래창조과학부, 여성가족부는 시간선택제 일자리 추진 등을 통해 약 1만6000명의 여성 연구원을 확충하는 ‘산업 현장의 여성 R&D인력 확충방안’을 28일 발표했다.
여성 R&D인력 확충방안은 이날 국무총리 주재 제25차 국가정책조정회의에서 보고된 방안으로 산업현장에서 여성과학기술인들이 원활하게 활동할 수 있도록 여건을 마련했다.
여성과기인 R&D 경력복귀지원사업을 중소·중견기업이 적극 활용할 수 있도록 지원하고, 육아연계형 스마트워크센터를 현재 2곳에서 2014년에는 12곳으로 확대하기로 했다.
여성연구원의 참여비중 확대를 위해 관련 R&D가점제를 변경(2점 - 5점)할 방침이다.
또 ‘국민편익 증진기술 개발’(2014년 105억원) 등 일부사업의 경우 여성연구원 일정비율 이상 참여 기관을 우선 지원하기로 했다.
자동차·철강 등 여성 연구원 비중이 낮은 업종의 기업이 ‘여성인력 활용 계획안을 제출하는 것을 제도화한다.
이 밖에 출산·양육 등을 모범적으로 지원하는 기업연구소의 우수사례를 발굴·확산하고, ‘과학기술 여성인재아카데미’를 통해 리더급 여성과학기술인재를 육성할 방침이다.
이번 방안 추진을 통해 산업현장의 여성연구원 비중이 2012년 13%에서 2017년 16%까지 확대될 것으로 전망했다.
이에 따라 여성연구원 수는 약 1만6000명 증가해 2017년에는 약 5만명이 산업현장에서 근무할 것으로 보인다.
최문기 미래부 장관은 “이공계 여성인재들이 산업현장에 진출할 수 있도록 전사회적인 노력이 필요하다” 며 “여성과기인의 경력단절을 방지하고 우수 여성과기인들이 산업현장에서 활동할 수 있는 여건을 조성하겠다”고 밝혔다.
| 
여성 R&D인력 5년간 1만6000명 늘려
