대구시는 18일 공직사회의 경쟁력 강화와 진취적인 창의분위기 조성을 위해 시 공무원을 대상으로 시정발전 사업을 공모하고, 심사를 통해 선정된 자가 직접 팀을 구성하여 사업을 실행하는 프로그램인<창의실행팀 제도>를 시범 운영한다.
<창의실행팀제도>는 공무원이 창의적인 사업(프로젝트)을 제안하고 심사를 통해 선정되면 제안자가 직접 T/F팀장 또는 팀원이 되어 팀을 구성한 후 사업 실행 및 성과를 창출하고 그에 상응하는 인센티브를 부여받는 제도이다.
이 제도는 2006년 10월부터 행정혁신 과제 발굴 및 불합리한 행정시스템 개선을 위해 학계, 시민단체, 공무원 등으로 구성된 시정혁신기획단에서<내부사업가제도>라는 혁신과제로 제시하였고, 의견 수렴 절차를 거쳐 세부 계획을 마련하였으며, 사업 명칭도 이해하기 쉽게<창의실행팀 제도>로 변경·추진하게 됐다.
<창의실행팀 시범 운영>
제안사업은 행정제도·행정서비스·행정문화 개선과 관련되는 사업으로 시정방향에 부합되고 창의실행팀(T/F)이 구성되어 추진할 수 있어야 하고, 공모대상은 시 산하 공무원(구·군 제외)이면 누구나 가능하며, 공모기간은 2월에서 5월까지로, 접수후 각계 전문가로 구성된 심사위원회의 심사를 거쳐 창의실행팀을 선정, 시상 및 포상을 시행한다.
포상이 끝난 후, 제안자를 포함한 팀을 구성하여 사업을 실시한 다음, 사업완료 후에는 심사위원회의 평가를 거쳐 사업성과가 우수한 팀 구성원에게 인사특전 등의 인센티브를 부여하게 된다.
이번에 대구시서 추진하는<창의실행팀 시범 운영>은 제안자와 실행부서를 일원화하여 성과를 창출하는 프로그램으로, 공무원의 참신한 제안에 대한 실행력을 강화하고 공직내 적극적이고 진취적인 창의분위기 조성을 통해 대구시 공무원의 경쟁력 강화와 시민 만족 행정서비스 창출에 크게 기여할 것으로 기대된다.
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대구시, 창의실행팀 제도시범 운영
