삼성은 삼성전자서비스 협력업체 간접고용(비정규직) 노동자 8,000여명을 정규직으로 전환하겠다고 17일밝혔다.

이번 삼성의 발표는 검찰이 삼성 노조와해 문건 재수사를 착수하여 이건희 회장을 비롯한 핵심인사들이 수사선상에 오르고, 불법파견과 부당노동행위 혐의를 피하기 어렵게 된 상황에 기인한 것이라 본다. 또한 사실상 그룹 총수 역할을 하는 이재용 삼성전자 부회장의 대법원 상고심 재판(뇌물혐의)에 부정적 영향을 미칠 가능성도 크게 작용했다.
 

오늘의 결정이 외부적인 압박을 피하기 위한 것이라면 상황 변화에 따라 언제든지 노조 와해 전략은 지속될 것이다. 그래서 이것 가지고는 안 된다. 5년 전에 내가 ‘삼성 무노조 전략’ 문건을 공개했을 때 삼성은 변화의 기회를 걷어찼다. 이번에는 그 기회를 놓치지 않기를 충고한다.
 

삼성은 80년 ‘무노조 황제경영’을 근본적으로 청산해야 한다. 헌법에 보장된 노동기본권과 노조 할 권리를 인정하고 글로벌 스텐더드에 맞춰 경영 패러다임을 근본적으로 전환해야 한다.