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기획·개념설계 등 고부가가치 분야…한명 당 연간 2억원 한도
엔지니어링 분야 중소기업과 중견기업이 해외 우수 인재를 유치하면 정부가 인건비를 지원한다.
산업통상자원부는 인건비의 최대 70%, 기관당 최대 2명까지 한 명당 연간 2억원 이내의 인건비 지원을 골자로 하는 ‘엔지니어링 해외 인재 유치 사업’을 추진키로 하고 오는 30일 공고에 들어간다.
국내 엔지니어링 업계는 고급인력 부족으로 기획·개념설계 등 고부가가치 분야를 대부분 해외 선진기업에 의존해 왔다.
이런 문제를 해결하기 위해 산업부는 지난 6월 엔지니어링개발연구센터(EDRC)를 설립하고 특성화대학원을 선정해 운영하고 있다.
그러나 기업의 수요를 충족하기엔 기간의 한계가 있었다. 설계, 프로젝트 관리 등 이 분야의 고급 두뇌를 양성하는 데는 평균 12년이 소요되기 때문이다.
그나마 대기업은 자체적으로 해외 우수 인재를 유치활용하고 있다. 반면 중소·중견기업은 자금, 네트워크 등의 부족으로 제대로 된 인재를 유치할 수 없다.
경력 10년 이상 인력의 연봉이 2-3억 원에 달하며 그 외에 정주비, 교육비 등을 추가로 지급해야 하기 때문이다.
중소·중견기업이 처해 있는 이런 문제를 해소해 주기 위해 이번에 정부가 나선다. 산업부는 올해 시범적으로 6명 내외의 해외 인재 유치를 지원하고, 향후 수요 등을 고려해 그 규모를 확대해 나갈 계획이다.
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엔지니어링 중기업 해외 인재 유치 지원
