코레일 중징계 대변인의 발표 내용 전문. `대체인력 추가계획 발표 (전문)
28일 한국철도공사(코레일)가 철도노조 집행간부에 대해 “우선 1차적으로 코레일 직원 중 철도노조 집행간부 490여명에 대해 파면, 해임 등의 중징계를 전제로 징계위원회에 회부한다”고 밝혔다. 민주노총과의 연대 정치투쟁에 대해서 분명한 입장을 보인것이다.
최연혜 사장은 이미"이면 합의를 통한 명분없는 양보·타협은 결코 하지 않을 것"이라고 말했다 정부도 이미 여러차례 철도에 대한 공기업 구조조정이고 민영화는 아니다고 밝힌바 있다.
철도노조 파업이 20일째이고 민주노총이 철도노조원 7000여명과 함께 연대해 투쟁할것을 예고하는 가운데 이날 정진복 코레일 대변인은 서울 중구 사옥에서 브리핑을 갖고 대체인력 추가계획 발표 했다.
정 대변인은 "징계뿐만 아니라 민·형사상의 책임, 손해배상에 따른 구상권까지 청구할 것"이라고 덧붙였다.
아래는 코레일 대변인의 철도노조에 대한 입장 전문 이다
코레일 대변인의 입장 발표 내용 전문.
복귀 현황부터 말씀드리겠다. 불법파업 복귀 최후 통첩 이후 복귀한 인원은 671명으로 현재 복귀율이 21%이다. 기관사 51명, 열차 승무원 290명, 차량 정비 인력 165명 등 그동안 복귀율이 낮았던 분야에서의 복귀 많았다. 하지만 아직도 기관사의 복귀율은 2.8%에 불과하다. 현재 파업에 가담하고 있는 인원은 6957명으로 가담율은 34%이고, 복귀인원은 1843명으로 복귀율은 21%이다.
다음은 대체 인력에 대해서 말씀드리겠다.
대체인력 모집은 1차 소요 인력 660명에 모집 2일 만에 1700여명의 인원이 지원했다. 퇴직자 67명, 철도차량 면허 소지자 391명, 인턴 교육 수료자 60명 등 많은 분들이 지원했다. 그 중에서 우선적으로 20명을 채용하여 27일부터 직무교육에 들어갔다.
30일 오후부터는 안산승무사업소 전동차 승무원으로 투입하여 업무에 임하게 될 것이다. 앞으로 계속해서 필요한 추가인력을 선발 채용하여 대체인력으로 충원할 것이다. 대체인력으로 충원된 직원에 대해서는 정규직 신규 채용시에 우대하는 방안도 적극 검토하고 있다.
다음은 징계 현황이다.
우선 1차적으로 철도노조 집행 간부 490여명에 대하여 파면ㆍ해임 등의 중징계를 전제로 한 징계위원회에 회부한다. 대상 490여명은 불법 파업 시작시에 주요 관할 경찰서에 고소된 간부 191명 중 해고자 45명 제외한 145명과 이번 불법 파업을 기획·주도·파업 독려·복귀 방해 활동 등을 벌인 노조 지역별 지부 간부 345명이 되겠다.
불법파업에 가담한 경중, 그리고 초기 복귀한 경우, 1·2·3차에 복귀지시에 나눠서 복귀한 경우, 최후통첩으로 복귀한 경우, 최후통첩 이후에 복귀한 경우, 마지막까지 복귀하지 않은 경우에 따라서 징계위원회 처분 결과는 분명한 차이가 있을 것이다.
징계뿐만 아니라 민형사상의 책임, 손해배상에 따른 구상권까지 청구할 계획이다. 12월 18일부터 감사실에서 확인된 자료를 기초로 징계 절차를 착수하여 조사해 왔으며 출석 기간이 도래한 인원부터 순차적으로 징계위원회에 회부되는 것이다.
2013. 12. 28 코레일
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코레일 철도노조 파업자는 총6957명 가담율 34%,추가인력 1700명 지원
