행정안전부는 지난해 도입한 중증장애인만을 대상으로 한 일괄 특별채용시험을 올해도 실시할 계획이라고 3일 밝혔다.
올해는 특히 공채자 임용대기, 직제개편으로 인한 정원감소 등 신규채용이 어려운 상황임에도 불구하고, 사회적 약자에 대한 안정적 일자리 제공을 통한 사회통합 및 공직내 균형인사 차원에서 중증장애인 특별채용을 실시한다는 계획이다.
중증장애인 특별채용시험은 각 부처의 수요를 토대로 자격조건에 따라 서류전형(1차)과 면접시험(2차)으로 진행된다. 각 부처 중증장애인 특채 수요조사 결과, 교육인적자원부 등 20개 기관에서 24명 채용계획을 제출했다.
지난해 12월말 현재 중앙행정기관에서 근무하고 있는 장애인 공무원은 총 3774명으로, 이 중 중증장애인이 16%(609명)를 차지하고 있다.
공직 내의 중증장애인 공무원은 점차 증가하고 있지만 전체 등록 장애인 중 중증장애인 비율 43%에 비해서 임용비율은 낮은 수준이다.
또한, 국가직 7？9급 공채시험에서 선발예정 인원의 5% 이상(올해부터는 6.5%)을 장애인으로 구분해서 매년 선발하고 있으나, 대부분 경증장애인이 혜택을 받고 있어 고용여건이 더욱 나쁜 중증장애인의 공직진출을 제도적으로 지원할 필요가 있다.
지난해의 경우 행정안전부 주관으로 중증장애인을 대상으로 일괄 특별채용시험을 처음으로 실시한 결과, 서울시 등 지방자치단체에도 특채가 확산되는 등 중증장애인들의 공직진출 기회가 넓어졌다.
지난해에 합격한 18명의 중증장애인 특별채용자들은 현재 시각장애(1급)가 있지만 사서자격증을 취득해 국립중앙도서관에서 도서관정보서비스 업무를 수행하고 있으며, 지체장애(2급) 최고령으로 합격해 의정부고용지원센터에서 고용보험 업무를 담당하는 등 현장에서 큰 불편없이 성심껏 업무를 수행하고 있다.
행정안전부는 앞으로 중증장애인의 공직진출 기회를 늘리기 위해 적합한 직무를 개발하고, 업무수행에 불편이 없도록 지속적으로 근무여건을 개선하는 등 정책적인 지원을 확대할 예정이다.
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올 중증장애인 24명 공무원 특채
