사회복지시설 종사자의 일 가정 양립,출산 및 장기근속 장려, 건강증진 등 목표 한국디지털뉴스 이정근 기자ㅣ울산시는 19일 오후 2시 7층 상황실에서 ‘2024년 제2차 사회복지사처우개선위원회’를 개최한다.
이날 회의는 장태준 복지보훈여성국장 주재로 진행되며, 위원회 위원 10여명이 참석한 가운데 ‘2025년 사회복지사 처우개선 사업 신설 및 확대(안)’ 심의와 기타 안건 논의가 이루어진다.
이날 심의하는 ‘2025년 사회복지사 처우개선 사업 신설 및 확대(안)’은 사회복지시설 종사자들의 일·가정 양립, 출산 및 장기근속 장려, 건강증진을 목표로 한다.
가임기 여성 특별휴가(최대 2일) 및 건강검진 휴가(격년) 신설, 장기근속 휴가(재직구간별 최대 5일) 및 자녀돌봄 휴가(다자녀 기준 3명에서 2명으로 완화) 확대 등 구체적이고 실효성 있는 방안을 담고 있다.
시는 종사자의 근로조건과 직무 만족도를 향상시키기 위해 현장의 목소리를 반영한 정책적 지원방안을 다각도로 검토할 예정이다.
시 관계자는 “사회복지시설 종사자들의 처우개선뿐만 아니라 울산시민들에게 제공되는 사회복지 서비스의 질을 높이기 위해 지속적으로 노력하겠다”라고 말했다.
한편,시 사회복지사처우개선위원회는 공무원, 시의원, 공공기관 직원, 사회복지 관련 학계 및 전문가 등 15명으로 구성되어 있으며, 사회복지사 등의 처우개선 종합계획 수립 및 시행, 실태조사 등 사회복지사 등의 처우개선 및 지위 향상을 위한 주요 사안을 심의하고 자문하는 역할을 수행한다.
| 
울산시 제2차 사회복지사 처우 개선 위원회 개최
