경기도와 고용노동부, 공공기관, 시군 일자리사업 담당자들이 내년도 일자리창출 계획을 놓고 함께 논의하는 자리를 가졌다.
도는 4일 오전 10시 경기도 양평에서 도 일자리정책과, 일자리센터, 여성 새일센터, 고용부 고용센터 등 일자리 실무부서 담당자와 시군 일자리공시제 담당자, 공공기관 일자리담당자 등 130여명이 참석한 가운데 도 일자리정책 워크숍을 열었다.
이번 워크숍에서는 고용부 김도형 인력수급정책과장이 지역 고용사업인 일자리 목표 공시제와 지역 맞춤형 사업의 2014년 방향과 지침을 설명했다.
도 한연희 일자리정책과장은 이어 ‘2014 도 일자리정책 방향’을 주제로 한 강연에서 경제활력 회복과 고용률 70%를 달성하기 위해서는 양질의 시간선택제 일자리 확산, 중소기업 인력수급 불일치 해소, 고용서비스의 질 제고, 일자리 협업시스템 구축이 핵심과제임을 강조했다.
양질의 시간 선택제 일자리 창출, 지역 중소기업 인력수급 불일치 해소, 청년층(15-34세) 대상 창업·창직, 시·군간 연계사업 발굴, 창조경제와 일자리(타부처 연계), 공공일자리(공공근로)개선 등 6개의 주제로 이뤄진 분임토의에서는 전문 컨설턴트 12명과 함께 주제별로 조를 이뤄 아이디어를 나눴다.
한편 이날 워크숍에서는 2013년 지역 브랜드 일자리 공모 우수상을 수상한 남양주시의 ‘유기농-로컬푸드-슬로우푸드 전문인재 양성사업’, 파주시의 ‘스크린인쇄 엔지니어 양성’, 여주시의 ‘문화와 관광산업 활성화를 위한 착한 사회적기업 육성’ 등 우수사례가 소개되기도 했다.
도는 그동안 총 4회에 걸쳐 권역별 일자리정책협의회를 통해 지역의 일자리 현안을 논의한데 이어 이번 일자리정책 워크숍을 통해 발굴된 지역 특화 일자리 정책들을 반영한 ‘2014년 일자리창출 종합계획’을 수립할 계획이다.
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2014 일자리창출 위해 합동 워크숍 개최
