한국디지털뉴스 유태균 기자 = 고용노동부는 국가직무능력표준(NCS)을 오는 22일 확정 고시했다.
NCS 고시 내용은 24대 직업 분야, 847개 NCS 및 이를 구성하는 10,599개 능력단위 등이다.
교육·훈련 등 NCS 활용에 필요한 내용(지식, 기술 등)은 NCS 홈페이지에서 확인할 수 있다.
국가직무능력표준(National Competency Standards)이란, 산업현장에서 직무를 수행하기 위하여 요구되는 지식·기술·소양 등의 내용을 국가가 산업부문별·수준별로 체계화한 것(자격기본법 제2조)을 말하며, 산업현장이 요구하는 인력양성 지침서다.
산업현장에 필요한 인력양성을 위해 `02년 NCS 개발을 시작하였으며, 2013년부터 고용부 총괄, 산업계 주도로 본격적으로 추진하여 2015년까지 847개 NCS를 개발했다.
산업현장의 수요가 잘 반영될 수 있도록 1만2천여명의 산업, 교육현장 등 민간 전문가가 직접 참여했다.
고용노동부 이기권 장관은 21일(목) NCS 기반 교육, 자격 및 채용이 함께 이루어지고 있는 양영디지털고를 방문하여 학생(재·졸업), 기업, 교사와 NCS에 따른 현장의 변화에 대한 의견을 나누었다.
이날 양영고를 졸업하고 IT 기업에 입사한 우용균 군(19세)은 “학과 수업이 상당히 어려웠지만, 주변 친구와 달리 빨리 취업이 되었고, 회사 일에 바로 적응하는데 큰 도움이 되었다”고 말했다.
IT 전문기업인 솔트웨어(주) 이정근 대표(56세)는 “양영고 출신 3명을 채용하면서 4년제 대학출신보다 NCS 기반 교육을 받은 고등학생이 일을 훨씬 잘한다는 것을 알게 되었다”며 “대졸자 대신 특성화고 출신만 채용하기로 했고, 올해에도 양영고 학생을 채용할 계획이다”고 밝혔다.
양영고에서 `13년부터 NCS 기반 교육과정을 담당한 박기철 부장교사(43세)는 “현장에서 필요로 하는 내용을 가르치는 것은 몇 배의 노력이 필요하지만, 졸업 후 바로 취업하여 현장에서 일을 잘 해나가는 학생을 보며 보람을 느낀다”고 말했다.
고용노동부 이기권 장관은 “국가직무능력표준은 능력중심사회 구현을 위해 산업현장 수요에 맞게 인력을 양성하는 패러다임 변화를 의미한다”며 “이번 NCS 고시를 계기로 불확실성이 해소되어, 교육·훈련, 채용, 자격에의 NCS 활용이 더욱 확산될 것으로 확신한다”고 밝혔다.
또한 “제4차 산업혁명의 시대에서 국가 경제성장의 원동력이 될 수 있도록 NCS를 지속 개선, 활용 확산을 적극 지원한다”며 “하반기에는 산업현장 수요를 반영한 NCS 기반 국가기술자격 개편도 적극 추진해 나가겠다.”고 밝혔다.
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고용부장관,국가직무능력표준 확정 고시
