충남도는 오는 14일 도청대회의실에서 도내 노동계, 기업인, 학계, 경제지원단체, 행정기관, 유관기관 등으로 구성된 노사민정이 한 자리에 모여 하반기 지역 일자리 창출에 대한 다양한 의견을 수렴하는 자리를 마련한다.
도는‘노사민정협의회’는 노사관계 안정 및 다양한 일자리 창출을 위해서 3개의 실무위원회(노사관계위원회, 고용및인적자원개발위원회, 지역전략업종발전위회)를 설치하여 작업장 혁신, 노사갈등 조정 해결, 지역 고용대책 수립, 맞춤형 일자리사업 발굴 및 심사, 지역산업·업종 전략개발 등 다양한 차원의 접근을 통해 좋은 일자리 찾기에 심혈을 기울이고 있다.
이날 회의을 통해 지역녹색일자리사업, 지역공동체복원사업 등 지역공동체 일자리사업추진 특화방안 지역형 예비사회적기업 육성방안 로컬푸드, 지역특산물 등을 활용한 자립형 지역공동체사업 추진방안 지역내 산·학·관 협력을 통한 청년창업 프로젝트 추진방안 청년취업을 촉진할 수 있는 양질의 맞춤형 일자리 창출방안 고용창출 우수기업 인증제 시행에 따른 충남도 지원방안 지역일자리 지원센터와 고용지원센터간의 연계 협력 강화 등 고용 친화적 행정체계 구축방안 충남형 사회적기업 육성방안 협의 등 노사민정 협력 활성화와 일자리 창출을 위한 실질적이고 실현 가능한 다양한 의견을 수렴하고 도는 이를 적극 검토하여 도정에 반영할 계획이다.
도 관계자는 하반기 중점을 두어 추진할 목표는 청년 일자리 창출과 충남형 사회적기업 육성으로 관계 전문가들과 함께 다양한 의견을 수렴하고 논의하여 그 결과물을 도정에 반영하면 올해‘좋은 일자리, 일하고 싶은 일자리’창출에 큰 기여를 할 것이라고 전했다.
한편 이날 회의는 안희정 도지사, 문기섭 대전노동청장, 조규종 대전충남지방중소기업청장, 정근서 한국노총충남지역본부 의장, 김용웅 충남북부상공회의소 회장, 권희태 충남도경제산업국장, 김주일 한국기술교육대학교 교수, 김우영 공주대학교 교수, 구규옥 중소기업진흥공단 대전충남지역본부장 등 노사민정협의회 위원 24명이 참석하여 민선 5기 소통을 통한 노사민정 협력과 기업과 대학의 연계방안 모색으로 청년일자리 창출을 모두로 하여 지역 일자리 창출에 진진한 논의 및 협의가 이루어졌다.
안희정 도지사는 인사를 통해 일자리 창출은 매우 어려운 문제이며 대부분 세계 각국의 민주적 지도자들이 직면하고 있는 가장 큰 과제라고 말하면서 지도자 한사람의 의지나 특정분야에서 해결할 수 없기 때문에 국가의 근간인 청년실업 문제부터 접근하여, 대학교육과정부터 기업을 매칭하여 일자리를 추진하는 것이 바람직하다고 말했다.
또한 충남만이 갖고 있는 여건을 고려하여 충남형 사회적기업의 육성이 필요하며 대기업과 중소기업이 상생협력할 수 있는 모티브를 정부에서 제공해 주어야 한다고 말했다.
현재 우리의 사회는 고용없는 성장이 지속되어 실업자는 지속적으로 증가하고 있고 취업을 희망하는 도민들의 어려움은 가중되고 있다” 며 “본 협의회가 이를 해결하는 일자리 창출의 핵심 협의회로 더욱 발전되기를 당부했다.
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충남도 노사민정과 함께 지역일자리창출 회의
