제주도는 2일 열심히 일하는 무기계약근로자를 선발 포상하기 위해 올 부터 무기계약근로자에 대한 근무실적을 본격적으로 실시할 계획이다.
지난 8월말 기준으로 무기계약직에 대한 평가를 실시하여 열심히 일하는 직원을 적극 발굴하여 모범근로자수당 지급 등 인센티브 중심으로 본격적으로 시행할 계획이다.
이번 시행하는 평가제도는 도 소속 무기계약근로자중(기간제 근로자 제외) 평가기간 중 실근무일수가 6개월 이상 근무자에 대해 실시 하며, 포상위주의 평가로 자리매김할 계획이다.
우수무기계약근로자에 대한 인센티브를 강화하기 위해 모범근로자 포상규정을 제정하여 모범근로자로 선정된 직원에 대하여는 1년간 5만원의 포상금을 지급할 계획이다.
또한, 우수평가자에 대해서는 각종 국내외시찰시 20%범위내에서 우선적으로 보내주며, 외국어교육 등 신규 교육을 신설하여 우선적으로 교육받을 수 있도록 추진할 계획이다.
근무실적 평가는 사무직과 현장근로자 등의 특성을 반영하여 평가하게 된다.평가방법은 업무특성상업무실적 40%, 직무수행능력평가를 60% 반영하게 되며, 객관적인 평가가 될 수 있도록 직무수행능력평가에서 사무분야와 기술분야의 평가 방법을 달리하고, 행정시별 자체적으로 현장근로자의 특성을 반영한 평가방법을 실시키로 했다.
이런 평가를 통해 열심히 일하는 직원에 대한 인센티브를 매년 발굴하여 조직 생산성 향상 및 맨파워 구축에 적극 앞장설 계획이다.
지금까지 정체되어 있던 무기계약근로자에 대해서도 평가를 통하여 열심히 일하는 직원은 인센티브를 부여받을 수 있는 시스템으로 정착시켜 향후에도 자기개발에 적극 앞장설 수 있도록 지원하는 등 무기계약근로자의 맨파워를 구축하고 인력 관리에 만전을 기하여 향후 각종 인센티브 부여시 우선 제공해 나갈 계획이다
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무기계약근로자 근무실적 평가 실시
