한국디지털뉴스 정승로 기자 = 박원순 시장은 '서울 일자리 대장정' 2일차인 8일 노동조건 개선 토론회를 시작으로 특성화고 고교생, 대학생, 취준생 등을 차례로 만나 청년이 안정적으로 일할 수 있는 일자리 환경 및 노동의 질과 관련된 현장의 목소리를 집중적으로 듣는다.
박 시장은 오후 1시 신청사 8층 간담회장에서 ㈜귀뚜라미, ㈜농협목우촌, ㈜이브자리, 코웨이(주) 등 4개 기업, 3개 시민단체(녹색소비자연대전국협의회, 기업소비자전문가협회, 한국산업간호협회)와 감정노동자와 함께하는 기업 소비 문화확산을 위한 공동협약을 체결한다.
유통매장 판매직 종사자, 간호사 간병인, 콜센터 직원 등 전국적으로 약 800만 명에 이르는 '감정노동자'의 인권을 보호하고 이들을 존중하는 기업 소비문화가 사회 전반으로 확산될 수 있도록 서울시와 기업, 시민단체가 뜻을 모은 것. 이로써 총 18개 기업이 동참하게 됐다.
이번 협약은 작년(9개 기업), 지난 7월(5개 기업) 두 차례에 걸쳐 14개 기업이 감정노동자 인권보호에 대한 필요성을 인식하고 서울시와 업무협약을 체결한 데 이어 세 번째다.
협약에 따라 참여기업들은 감정노동자들의 응대기술 및 제품정보에 대한 전문성 교육 힐링프로그램 근무환경 개선을 위해 노력하기로 약속한다. 각 기업의 실질적인 실천 내용은 연말에 열리는 사례발표회에서 서로 공유한다는 계획이다.
시는 이밖에도 감정노동자들의 인권보장을 위해 ｢서울특별시 공공부문 감정노동종사자의 보호에 관한 조례｣ 제정을 추진 중이며, 감정노동으로 인한 피해 방지를 위한 안내서(노동자용)와 가이드라인(기업용)을 제작 중이다.
<노동시간 단축과 청년 일자리 창출을 위한 '노동조건 개선 토론회'>
박 시장은 이에 앞서 오전 10시에는 정동 프란치스코 교육회관에서 열린 ‘노동조건 개선 토론회’ 자유토론에 패널로 참석해 일자리 나누기, 청년일자리 창출 등 서울시 노동정책에 대해 이야기를 나눈다.
자유토론 패널로는 김현상 서울지하철노조위원장, 이수진 연세의료원노조위원장, 신윤정 서울시청년허브 기획실장, 김태균 노사발전재단 시간선택제 일자리 TF팀장, 김종진 한국노동사회연구소 연구위원이 참석한다.
자유토론에 앞서 이병훈 중앙대 교수가 ‘노동시간 단축과 일자리나누기 방향’을 주제로 발표한다.
오후 2시 30분에는 IT 신기술 분야 청년여성 인재 육성 우수 현장으로 손꼽히는 ‘미림마이스터고(미림여자정보과학고등학교)’를 방문해서 여성의 경력단절 문제를 위한 해법으로 ‘첫 번째 일자리’를 좋은 일자리로 진입하는 데서 찾아야 한다고 강조하고, 서울시의 특성화고 지원 방안과 관련해 학생들과 대화를 나눈다.
오후 4시 50분에는 에너지팜 커피빈(종각역 8번 출구)에서 열리는 '취업준비생 토론회'에서 MICE 분야 취업준비생의 입장이 되어 다른 취준생 2명과 함께 국제행사기획 분야 면접관 앞에서 십여분 동안 모의면접 체험을 한다.
이에 앞서 박 시장은 기업담당자와 취업준비생들간 분야별 취업전략상담이 이뤄지는 현장에서 취준생 입장에서 기업담당자에게 질문하고, 취준생들에게는 본인의 경험을 공유한다.
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서울시,4개 기업과 감정노동자 인권향상 뜻 모은다
