환경관리공단(이사장 양용운) 노사는 올해 3월부터 단체교섭 해 온 단체협약을 난항 끝에 극적으로 타결하고 28일 조인식을 가졌다.
노조측 갱신 요구안 34개항에 대한 사측 수정안과 더블어 사측에서 추가로 기존 단협의 갱신을 요구한 65개항 등 총99개항을 놓고 교섭을 시작한 노사는 20차례의 실무교섭과 4차례의 본 교섭을 거치는 등 진통 끝에 12. 9일 극적인 잠정합의안을 도출해 냈다.
경영상 해고시 노조와 합의 등 인사·경영권 침해조항의 삭제 또는 수정을 놓고 노사 간에 갈등이 격화되면서 교섭이 무산되고 사측에서는 단협해지를 노측에서는 투쟁을 고려하는 등 극단적인 사항까지 가는 시기도 있었으나 지난 8-9일 교섭을 통해 노조 측이 사측 안을 전격 수용함으로서 교섭이 급 진전되어 이번 합의가 이루어 졌다.
이후 노조에서는 지난 24일 까지 전체 조합원 찬반투표를 거쳐 90.3%의 찬성률로 노사합의안을 추인받고 오늘 노사 조인식을 가졌다.
이번에 체결된 단체협약은 그동안 외부 평가기관 등에서 지적받아온 인사·경영권 침해조문을 대폭 삭제하거나 수정하고 노동관계법이나 취업규칙과 중복되는 조문 37개항을 삭제하는 내용을 담고 있으며 노조의 관련단체에서도 교섭추이를 주시하고 있는 가운데 타결되었다는 점에서 타 공공기관 노사관계에 의미있는 시사점을 던져 줄 것으로 보인다.
그간 공기업 및 준정부기관들이 불합리한 단체협약의 합리적 개선을 위해 노사간 단체교섭에서 난항을 겪고 있는 사항에서 환경관리공단 노사간의 단체협약타결 소식은 중소규모의 공기업 및 준정부기관의 단체협약 갱신을 위한 단체교섭에 중요한 동기유인을 제공하는 시발점이 될 수 있을 것으로 보여 그 귀추가 주목된다.
한편 단체협약 타결과 더블어 환경관리공단 노사는 올 임금협약도 타결하고 노조는 지난 24일까지 전체 조합원 찬반투표를 거쳐 89.8%의 찬성률로 노사합의안을 추인받고 오늘 노사 조인식을 동시에 갖게 된다.
이에 앞서 환경관리공단은 정부의 경제위기 극복을 위한 정부시책에 적극 동참하겠다는 취지에서 올 초 3월부터 임원은 연봉월액의 5%, 1급 직원은 기본연봉월액의 2%, 2급 직원은 기본연봉월액의 1%의 임금을 자진 반납해 오고있다.
전 직원들의 자발적인 연말 불우이웃돕기 성금과 합하여 KBS(사회복지 공동모금회 공동)의 “희망2010 나눔켐페인”에 동참하기로 하고 KBS(사회복지 공동모금회 공동)에 기탁 할 것이라고 밝혔다.
환경관리공단 노사는 노사관계 선진화의 핵심과제인 합리적인 단체협약의 개선을 완료하고 2009년도 임금협약이 원만하게 타결함에 따라 상생의 노사관계 구축 및 협력적 노사관계로 윈 윈(Win-Win)하는 전환점의 계기를 마련함과 동시에 내년 초에 출범하는 통합기관에도 긍정적인 메시지로 작용 할 것으로 보인다.
이번 단체협약타결은 노사간에 신뢰를 바탕으로 공공부문의 선진화 등 급변하는 경영여건에 적극 대응하고 고용안정을 뒷받침 할 수 있는 윈-윈(Win-Win)하는 노사관계 및 상생의 선진 노사문화구축의 기반이 될 것으로 보인다.
환경관리공단 임 단협 극적타결
