고용부 차관, 5대 조선사 대표이사 간담회 개최 

한국디지털뉴스 정승로 기자ㅣ김민석 고용노동부 차관은 15일 오후 2시 로얄호텔서울에서 5대 조선사 대표이사와 안전담당임원이 참석하는 간담회를 개최했다.

HD현대중공업, 한화오션, 삼성중공업, HD현대삼호, HD현대미포

이번 간담회는 조선업에서 ’24년에만 20명의 근로자가 사망하는 등 중대재해가 다수 발생하고 있어 관련 업계의 산업재해 예방 조치를 강화하기 위한 차원에서 마련되었으며,조선업의 주요 산업재해 위험요인을 점검하고 예방대책을 논의하는 한편, 조선사별 중대재해 예방활동, 외국인력 수급‧관리 방안 및 상생협력 추진 현황 등을 공유했다.

고용부 차관은 이 자리에서 다음 내용을 중점적으로 당부했다.

추락, 화재·폭발 등 조선업에서 빈번하게 발생하는 사고유형 및 원인을 면밀히 분석하고, 다른 사업장의 우수사례를 벤치마킹하면서 조선업계의 사망사고 감축을 위한 최선의 노력 필요하다

특히, 협력업체의 사고 비중이 높은 만큼,중대재해처벌법 제5조, 산업안전보건법 제63조 등에 따라 협력업체 근로자의 안전‧보건 확보를 위한 체계 구축 및 관리, 협력업체 작업 시 안전 보건조치 확인 및 보완을 철저히 할 필요하다

업계의 요청 등을 감안하여 조선업에서 외국인력 활용이 2배 이상(E-9 외국인력 4,084명 증가한 만큼 기업에서도 외국인력의 숙련도와 적응력 향상을 위해 적극 노력할 필요하다.

입국 초기 외국인력의 숙련도를 높일 수 있도록 4주 과정의 조선업 특화훈련을 활성화하고 협력업체들도 적극적으로 활용할 수 있도록 지원 당부했다.

협력업체가 경쟁력을 갖춰야 지속적인 성장이 가능하다는 점을 인식하고, 특히 조선업이 국내 인력도 선호하는 양질의 일자리가 될 수 있도록 협력업체의 복지 확대, 고용환경 개선 등 상생 노력 필요하다.

간담회에 참석한 조선사 대표들은 산재예방을 위한 안전예산 확대 및 안전보건관리체계 강화와 함께 협력업체 근로자의 근로여건 개선을 위해 상생협약 사항을 충실히 이행하겠다고전했다.