법무행정분야 양성평등,청년의 의견을 반영
한국디지털뉴스 이정근 기자ㅣ법무부는 18일 법무부 대회의실에서 법무행정 분야의 양성평등 정책 아이디어 발굴 및 청년세대와의 활발한 소통을 위해 법무부 양성평등정책담당관·청년보좌역*·2030자문단 청년인턴이 함께하는 제2차 법무행정 양성평등정책 청년소통 간담회를 개최했다.
(법무부 청년보좌역) 법무부 정책 수립 시행과 관련하여 청년세대의 인식과 요구를 당사자 입장에서 직접 기관장에게 전달하고 소통하는 공무원으로서 독립적으로 직무를 수행한다.
(법무부 2030 자문단) 청년의 시각에서 법무부 주요 정책 전반에 대해 모니터링하고,청년정책 발굴을 위한 아이디어를 제시하는 청년 자문단 (청년인턴) 정부부처의 실무 경험을 통해 정책 이해도를 높이고, 청년 참여 기반을 확대하기 위한 인력 운용 제도이다.
법무부 양성평등정책담당관실은 2019년 5월 신설 이후 지금까지 구성원의 양성평등 인식 제고 및 조직 내 성희롱·성폭력 근절을 위한 예방교육 실시, 법무시설 개선, 체계적인 폭력예방 시스템 구축, 일·가정 양립을 위한 조직문화 개선 등 다양한 정책과 사업을 추진해 오고 있다.
지난해에 이어 두 번째로 개최된 이번 간담회서는 법무부 각 분야의 청년인턴과 2030자문단 등 청년들과 정책 현안을 공유하고, 청년세대의 관점에서 법무행정 내 양성평등 실현 방안을 논의하는 자리로 마련했다.
지난 제1차 간담회를 통해 제안된 ‘법무부 양성평등 정책위원회’ 청년위원 위촉 등의 결과를 공유하고, 그간 추진한 법무부 양성평등정책을 청년의 시각에서 점검했다. 또한 법무행정의 실질적 양성평등 실현을 위한 정책개선 방향과 신규 사업을 제안하는 등 다양한 의견이 도출했다.
이진수 차관은 “청년세대를 비롯한 각계각층의 다양한 목소리를 담아 구성원의 양성평등 인식을 제고하고, 법무 시설을 이용하는 민원인과 정책대상자가 양성평등을 체감할 수 있는 정책을 추진해 나가겠다”고 말했다.
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제2차 법무행정 양성평등정책 청년소통 간담회 개최
