근로자·사용자·민간·행정이 한자리에 모여 실질적 협력 방안 모색 대구시는 20일 오후 2시, 동인청사에서 김정기 대구시장 권한대행 주재로 ‘2025년 하반기 고용노사민정협의회’를 열고, 지속 가능한 노동환경 구축과 상생 노사문화 조성을 위한 협력 방안을 논의했다.
협의회에는 근로자, 사용자, 민간기관, 정부 관계자 등 20여 명이 참석해 지역 노동 현안과 고용정책 전반에 대해 심도 있는 의견을 나눴다.
이날 회의는 최근 개정된 노사관계 주요 법령에 대해 논의했으며, 특히 노동조합법 개정(노란봉투법) 근로기준법 개정(상습임금체불근절법) 산업안전보건에 관한 규칙 개정 등 법적 환경 변화에 대응하기 위한 지역 차원의 노사민정 협력체계 점검이 이뤄졌다.
또한 최근 지속되는 각종 산업재해에 대한 경각심을 일깨우고, 유기적인 노사민정 협력체계를 구축해 근로자가 안심하고 일할 수 있는 대구를 만들기 위한 공동선언(함께 만드는 안전하고 행복한 대구일터)을 만장일치로 채택했다.
공동선언의 주요 골자는 노동자는 안전 주체로서 역할과 소임을 능동적으로 실천하고 사용자는 산업재해 예방을 위한 안전경영 책임 실천과 근로환경 개선에 힘쓰며 민간은 안전문화 확산을 위한 홍보와 사회적 공감대 형성을 추진하고 정부는 취약 사업장 지원과 빈틈없는 행정적 노력을 다짐한다.
김정기 대구시장 권한대행 행정부시장은 “이번 협의회는 노동자와 사용자, 시민, 그리고 행정이 함께 모여 지속 가능한 노동환경 구축을 위해 실질적이고 구체적인 협력 방안을 모색하는 뜻깊은 자리였다”며, “앞으로도 노사민정협의회를 중심으로 상생하며 발전하는 대구를 만들어 가기 위해 최선을 다하겠다”고 강조했다.
시는 노사민정 협력 강화를 바탕으로 지역경제 활성화와 노동자의 권익 증진을 위해 다양한 정책과 지원 사업을 지속적으로 추진해 나갈 계획이다.
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대구시,고용노사민정협의회 개최
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