찾아가는 현장 중심 맞춤형 교육으로 정책 체감도 제고 한국디지털뉴스 김석쇠 기자ㅣ충북도가 공직자의 성인지 감수성을 제고하고 성평등한 조직문화를 조성하기 위해 16-부터 5월 26일까지 ‘공무원 성인지 아카데미’ 및 ‘4대폭력 예방교육’을 총 14회에 걸쳐 집중적으로 운영한다.
이번 교육은 성인지 관점에 대한 이해를 높이고 이를 정책과 행정 전반에 반영할 수 있는 실무 역량을 강화하는 데 중점을 두고 추진된다.교육 결과를 바탕으로 정책 수립과 민원 응대 과정에 성인지 관점을 반영하는 등 행정 전반의 변화를 유도한다는 계획이다.
공무원 성인지 아카데미’는 총 7회, 회차별 2시간 과정으로 운영되며, 기존 강의 중심 교육에서 벗어나 다양한 분야와 접목한 주제 중심의 교육으로 진행된다.
주요 내용은 서로를 존중하는 조직 내 소통 방식 미디어와 홍보물 속 성인지 관점 문화·예술을 활용한 인식 개선 등으로 교육은 실생활과 행정에 적용이 가능한 사례 중심으로 구성된다.
4대폭력 예방교육’은 공무원뿐만 아니라 공무직, 기간제 근로자 등 전 직원을 대상으로 총 7회에 걸쳐 회차별 4시간 과정으로 실시된다.
성희롱·성폭력·가정폭력·성매매 예방을 아우르는 통합교육으로, 디지털 성범죄, 스토킹, 2차 피해 방지 등 최근 사회적 이슈를 반영한 사례 중심 교육을 통해 대응 역량을 강화할 계획이다.
특히, 이번 교육은 도 본청 중심에서 벗어나 도로관리사업소, 농업기술원, 보건환경연구원 등 사업소를 직접 찾아가는 방식으로 운영된다. 기관별 업무 특성을 반영한 사례중심 교육을 병행해 현장 적용도를 높이고, 근무 여건을 고려한 실효성 있는 교육 환경을 조성할 방침이다.
오경숙 도 양성평등가족정책관은 “이번 교육은 단순 이론 전달이 아닌 실제 업무에 적용할 수 있는 실천중심 교육에 초점을 두고 있다”며 “공직자의 인식 변화가 정책 품질 향상으로 이어질 수 있도록 지속적으로 관리해 나가겠다”고 밝혔다.
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충북도,공직자 성인지 4대폭력 예방교육 추진
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