전북도는 최우선 역점사업으로 추진하고 있는 청년취업2000 사업이 본궤도에 오르면서 이직방지 및 경쟁력 강화에 나서고 있다.
12일 도는 청년취업2000사업을 통해 취업한 400여명을 대상으로 지역순회 소양교육을 실시하고 있다.
재직자 교육은 기업 인사담당자의 적극적인 권유로 이뤄지고 있으며 올바른 직업관 및 직장예절 교육이 반영된다.
지난 12일 김제시 순동산업단지 관리사무소 회의실에서 김제시 소재 기업에서 근무하는 청년취업자 40명을 대상으로 실시됐다.
기업에게는 인재를, 청년에게는 보람찬 일자리를 제공하는 ‘청년취업2000’ 사업은 지난 1월부터 시작해 취업목표 95%이상을 달성한 가운데 이직방지와 조기에 직장적응을 현안 과제로 손꼽고 있다.
상반기 소양교육은 완주군이 지난달 29일, 전주시는 지난 3일에 이어 김제시에서 12일 실시했다.
이날 교육생들은 사랑하는 나의 조국’ 동영상을 비롯해 강사들로부터 직장내 호칭과 예절방법, 소통기법에 대해 배웠다.
아이원 비전교육원 신장철원장은 “새내기 신입생처럼 부끄러움과 순수함이 있어서 신명나는 강의를 펼칠 수 있었다”고 말했다.
도는 이들의 교육성과를 분석하기 위해 만족도 조사를 비롯해 기업 인사담당자들의 의견 수렴을 정례화하고 있다.
도는 이를 통해 청년취업 활성화 대책 및 내년도 시책 추진에 적극 반영해 나간다는 방침이다.
한웅재 일자리창출정책관은 “몸과 마음은 지쳐 있지만 보다 나은 미래를 개척하기 위해 모두 교육에 참여하고 있다”면서 “기업이 원하고 청년에게 도움이 되는 일이라면 무슨 일이라도 하겠다”고 말했다.
이번 청년취업2000 사업을 통해 대부분 기업들은 신규 고용창출과 함께 공장 증설, 2교대 근무해소 등 경쟁력 강화에 탄력을 얻었다.
전주시 G회사는 청년취업2000 효과를 크게 봤다”면서 “앞으로 더 확대해 달라고 말했다.
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전북도 찾아가는 청년취업2000 소양교육 실시
