완도해양경찰서(서장 김석균)는 25일 오전 9시 30분부터 경찰서 강당에서 경찰관과 일반직 공무원 등 150여명이 참석한 가운데 서장과의 혁신 성과 토론회를 개최했다.
이날 토론회는 지난 해 11월부터 추진해온 혁신성과를 토대로 추진상의 문제점을 도출해 향후 발전방안과 내년도 추진전략을 수립하기 위한 것으로 지휘고하를 막론하고 서로의 의견을 허심탄회하게 발표하는 열린 토론 형식으로 진행됐다.
특히, 주요토론은 ▲2005년도 혁신 평가 결과에 대한 총평 ▲해양경찰청 혁신 성과 평가의 올바른 이해 ▲각 기능별 성과 평가 결과의 객관적인 분석 ▲완도해양경찰서 발전방향 제시 및 건의사항 ▲혁신활동 및 성과평가 관련 개선사항 등이 논의됐다.
완도해경은 작년 하반기부터 본격적으로 추진하고 있는 혁신하는 경찰서의 이미지를 전 직원 및 조직 전반으로 확산시켜 대국민 행정서비스를 한단계 높이는 등 전 분야에 걸쳐 업무의 효율성을 높이는 새로운 전기를 만들어 가고 있다는 평가를 받고 있다.
또 그동안 혁신운동 확산을 위해 그동안 혁신비젼과 혁신메세지, 추진전략을 수립해 매주 1회 혁신토론회와 매월 2차례 혁신교육, 혁신 학습단 및 동호회 활동, 혁신과제 발굴 등 다양한 혁신 시책을 도입 추진하며 전직원의 혁신 역량을 높이는데 주력해 왔다.
김석균 서장은 2시간이 넘게 진행된 토론회를 마무리하며 혁신은 필수고 혁신에 따른 평가는 시대의 흐름이다”며 올해 혁신활동 평가에서 나타난 미비점을 연구 보완해, 이미 시작된 2006년도 혁신활동에는 우리 스스로가 만족할 만한 혁신의 성과를 창출 혁신을 선도하는 완도해양경찰로 이미지를 각인시켜 나가자”고 강조했다.
완도해경 서장과의 혁신 토론회 개최
