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전국 최초로 외국어능력인증제 도입
제주도가 전국 최초로 승진 등 인사관리와 연계한 '외국어 능력 인증제'를 도입한다.
도는 그동안 국외훈련(연간 4-6명) 외국어 장기정예과정(연간 35-42명) 및 단기과정(연간 80명) 운영 사이버외국어과정 등 다양한 외국어교육 프로그램 운영과 외국어능력 가점평정(0.25점) 신규채용 시 외국어능력자 가점 부여(각 과목 만점의 0.1-0.3%) 등 차별화된 시책을 도입 공무원 외국어 능력 배양에 노력을 기울여 왔다.
국제자유도시 성공적 건설의 중추적 역할을 담당할 5급 이하 공무원의 평균 외국어 구사능력 등이 아직도 기대수준에 미흡하다고 판단, '외국어 능력 인증제' 도입을 통해 글로벌 인재를 체계적으로 육성해나가기로 했다.
외국어 능력 인증제'는 외국어별 최저기준(영어의 경우 토익기준 500점 수준, 중국어·일본어 어학능력 검정 50점 수준)을 설정하고 그 요건을 충족한 공무원에 대해서만 승진심사 자격을 부여하는 것으로 제도운영의 합리성과 실효성 확보를 위해 단계적으로 실시된다.
우선 2010년까지는 외국어 능력 향상을 위한 준비단계로 직장외국어교육, 사이버교육, 인력개발원 및 학원수강 등 본인 수준에 맞는 외국어 교육과정을 선택하여 자율적으로 외국어학습을 이수하는 제도로 운영한다.
2011년부터는 외국어별 최저기준 요건을 충족하는 단계로 외국어별 최저기준을 초과한 공무원에 대해서는 외국어 능력에 따라 가점을 차등화하여 승진심사 시 종합순위 명부에 반영해 나가는 한편, 운영성과 분석을 통해 가점요건을 단계적으로 강화키로 했다.
단 외국어 장기정예화 과정 이수자는 토익 800점 수준 이상인 경우에만 가점을 부여한다.
제주도 외국어 상용화 계획'에 따라 공문서 등에 외국어를 병기하게 되는 2012년부터는 이 제도를 본격 시행할 계획이다.
한편 제주도 관계자는 "외국어능력은 국제자유도시를 지향하는 특별자치도 공무원의 필수요건인 만큼 외국어 학습 분위기를 조성하기 위해 올해부터 운영 중인 외국인계약직공무원을 활용한 15주과정의‘랭귀지 코스’등과 같은 직장외국어교육을 활성화하고 수준별 사이버교육 등 다양한 외국어교육과정을 확대해 나가는 한편, 외국어 검정시험 지원 등 행·재정적인 지원방안을 적극 강구해 나갈 계획"이라고 밝혔다.
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제주 공무원 외국어 못하면 승진 어렵다
