63년의 대구 시대 마감, 새로운 터전에서 더 큰 미래를 연다 공감, 헌신, 혁신, 청렴한 경북도 인재상 위해 맞춤 교육 전략 추진
경북도는 5일 도청 신도시에서 이철우 지사, 최병준 도의회 부의장과 도의원, 안동시장, 예천군수, 관계기관, 지역주민 등 300여 명이 참석한 가운데 경상북도인재개발원 이전 개청식을 개최했다.
도인재개발원은 1962년 대구 동구 신천동에서 개원해, 63년의 대구 시대를 마감하고, 부지 8만 1,583㎡, 연면적 1만 3,080㎡의 지상 4층, 지하 1층 규모로 대강당, 강의실, 분임토의실, 동아리방, 식당, 생활관 등 시설을 갖추고 신도청에서 새롭게 출발한다.
특히, 이번 인재개발원에는 시대적 환경에 맞춰 첨단 스마트 강의실과 원격화상 교육 및 디지털 첨단 플랫폼을 활용한 교육을 제공할 수 있는 디지털 교육환경을 구축했다.
경북도인재개발원은 도의 인재상으로 공감, 헌신, 혁신, 청렴으로 설정하고, 직급맞춤 기본교육, 보직맞춤 직무교육, 개인맞춤 소양교육, 시대맞춤 정보화교육 등 4대 전략을 발표했다.
직급맞춤 기본교육 전략은 9급 공무원과 공공기관 신규자 실무중심 교육, 7.8급 공무원의 직무능력 심화, 6급 공무원의 리더십 및 역량 강화, 퇴직자를 위한 제2의 인생 설계 교육을 시행할 계획이다.
보직 맞춤 직무교육 전략은 정책기획 능력 과정에서는 도 기획조정실과 경북연구원 협업, 관광마케팅 과정은 도 문화관광체육국, 산림자원국, 경북문화관광공사 협업, 기후 대응 과정은 도 기후환경국, 농축산유통국, 해양수산국, 농업기술원 협업 등이 추진한다.
이를 통해 공무원에게 하나의 현상에 다양한 관점을 제공해, 복잡한 사회문제에 창의적 접근을 가능하게 할 것으로 기대된다.
개인 맞춤 소양 교육 전략은 민원응대 치유 과정, 문화예술 과정, 경북의 정신 과정, 일․생활 양립 지원 과정, 독서 등 기타 과정을 운영해 공무원 개인에게는 일-생활 균형을, 도민들에게는 양질의 행정서비스가 제공될 수 있는 소양 과정을 운영한다.
시대 맞춤 정보화교육 전략은 정보화 기본 교육 과정, 동북지방통계청과 연계한 데이터 기반행정과정, 한국지능정보사회진흥원과 연계한 인공지능(AI)활용 능력 과정을 운영해 경상북도의 디지털 전환을 촉진할 계획이다.
이철우 도지사는 “공무원의 공감, 헌신, 혁신, 청렴이 우리나라를 세계 최빈국에서 선진국으로 만들었다”며 “인재개발원이 경북에 힘이 되는 인재를 양성해, 새로운 대한민국을 만드는 데 앞장선다.
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경북도인재개발원,도청 신도시에서 새 출발
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